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《第12期新園長(cháng)短訓班》日前圓滿結業(yè)

發布日期 :2012-03-14 作者 : 偉才總部浏覽次數 : 4767

3月(yuè)10-12日，《第12期新園長(cháng)短訓班》在偉才總部如期開(kāi)班。入春的廣州持續低(dī)溫陰雨，陽光(guāng)總顯得過于吝啬，而十四位園長(cháng)的遠(yuǎn)道而來，仿佛為(wèi)這個(gè)沉睡(shuì)已久的春天帶來了幾分活潑熱鬧的春意。

      窗(chuāng)外春寒料峭，培訓室内卻輕松愉快，學員(yuán)們專注地傾聽、認真地讨論。到(dào)了最後的“現場答辯”環節，氣氛開(kāi)始變得緊張而凝重。這是真正的考驗。（連雲港偉才）劉玲說：“在筆試和答辯時有些不知所措，但我知道這是磨練我們的最好機(jī)會(huì)。”（東興偉才）韋露璐說：“感謝總部園長(cháng)的‘刁鑽’，讓我在今後的工(gōng)作中遇事(shì)不亂。”有的人現場表現還(hái)不夠好，但是最終沖過這一(yī)關後，同樣是一(yī)個(gè)很大的進步。

      三天的時間轉眼就(jiù)過去了，但園長(cháng)們各自(zì)都有不少的收獲，尤其對幼兒園的管理有了系統性、條理性的認識。

      （十堰陽光(guāng)栖谷偉才）蘇國(guó)清：通(tōng)過培訓對偉才文化、品質和理念的認識更加明确清晰，在知識層面和專業(yè)能(néng)力上(shàng)有了很大的提升，有助于進一(yī)步理清自(zì)己以後的工(gōng)作思路(lù)。另外，本次短訓會(huì)中的“現場答辯”環節具有挑戰性和實戰模拟意義；（珠海偉才）郭翠：短短三天，收獲頗豐，讓我多(duō)年(nián)的實踐工(gōng)作上(shàng)了一(yī)個(gè)層次，也把以前忽略的一(yī)些細節工(gōng)作重新撿了起來，可以讓自(zì)己的管理工(gōng)作更細緻、更規範。通(tōng)過現場答辯，為(wèi)實踐中遇到(dào)的問題找到(dào)了一(yī)個(gè)很好的解決方案；（平頂山魯山偉才）周小(xiǎo)歌(gē)：園長(cháng)就(jiù)是中立的角色，要做好“橋梁”、“協調者”；（幸福灣偉才）金曦琳：閉門(mén)造車是行不通(tōng)的。通(tōng)過學習和交流，解決了不少以前沒發現、但本園又(yòu)确實存在的一(yī)些問題。

      ——學員(yuán)們在培訓小(xiǎo)結中談到(dào)了對本次培訓的體會(huì)，也表達了對總部園長(cháng)的感謝，他們希望這樣的機(jī)會(huì)以後能(néng)更多(duō)一(yī)些。