偉才教育|偉才幼兒園|厚永幼兒園

建園百科

幼兒園如何提高(gāo)生(shēng)源?怎麽樣解決幼兒園招生(shēng)難問題?

發布日期 :2022-03-31 作者 : 偉才教育 浏覽次數 : 1137

          生(shēng)源是幼兒園的命脈。目前大多(duō)數幼兒園招生(shēng)工(gōng)作面臨著(zhe)前所未有的競争壓力生(shēng)源越來越少,政策推進實施,成本越來越高(gāo),團隊發展緩慢(màn)及家長(cháng)要求提高(gāo)。能(néng)否保證合格、穩定的生(shēng)源,不僅是管理者最關心的問題,也是關系到(dào)幼兒園生(shēng)存發展的根本性問題。偉才教育認為(wèi),在強化自(zì)身優勢的時候,要通(tōng)過各種途徑大力宣傳辦園的特色,是做好幼兒園招生(shēng)工(gōng)作的基本保證。


一(yī)、提高(gāo)保教質量,吸引現有及後備生(shēng)源

幼兒園的保教質量,是決定招生(shēng)工(gōng)作成敗的決定性因素。沒有好的教育教學質量難以生(shēng)存發展,教育教學質量是生(shēng)命線。通(tōng)過調查表明,現代兒童的成長(cháng)需求呈現出日益複雜(zá)化和多(duō)樣化的特點,家長(cháng)在選擇入園條件(jiàn)時,也已經由過去重在考慮個(gè)人工(gōng)作便利、接送方便轉變為(wèi)重視幼兒園的硬件(jiàn)環境和軟件(jiàn)建設上(shàng)。因此,幼兒園不但要在幼兒園的環境建設的“硬功”上(shàng)下(xià)足功夫,更要将教師(shī)能(néng)力素質的“内功”,作為(wèi)幼兒園的核心競争力來抓。

 

二、創新辦園模式,豐富辦學渠道和方式

 現在,人們對學前教育的要求越來越高(gāo),幼兒園必須要有創新意識,調整競争策略,多(duō)想辦法,才能(néng)走出一(yī)條适應當今教育需求的新路(lù)子。在學制上(shàng),可以根據自(zì)身條件(jiàn)開(kāi)設全日制、全托制,還(hái)可以增加半日制計時收費(fèi)等多(duō)種形式供家長(cháng)選擇。在服務類型上(shàng),可增加雙休日服務、延時服務、寒暑假服務等。親子活動已經成為(wèi)現代教育的一(yī)項重要内容,可以針對0-3歲幼兒及其家長(cháng)開(kāi)辦親子園,根據年(nián)輕父母經驗不足的特點,将教育的重點确定為(wèi)家長(cháng),通(tōng)過教育理論的輔導和教育方法的普及,為(wèi)社區散居嬰幼兒家庭提供直接的教育指導。這樣,既提供了家長(cháng)科學育兒的理念和技(jì)能(néng),促進了嬰幼兒的成長(cháng),同時養成了潛在的生(shēng)源,能(néng)有效提高(gāo)幼兒的入園率。

 

三、加強品牌宣傳,擴大社會(huì)影響力

做好招生(shēng)工(gōng)作,品牌宣傳具有舉足輕重的作用。利用好網絡宣傳以及網站的建設,積極的邀請一(yī)些育兒專家幼兒園進行宣講有關育兒的專業(yè)知識。制作規範的宣傳資料,統一(yī)招生(shēng)思路(lù),統一(yī)宣傳口徑,實事(shì)求是,全面客觀的反映出本特色。結合招生(shēng)計劃,舉辦一(yī)些家長(cháng)開(kāi)放(fàng)入園日活動以及幼兒體驗活動。邀請在園兒童家長(cháng)觀看(kàn)教師(shī)授課,進行教學成果展示,以展現良好形象,擴大幼兒園的知名度。

 

四、家長(cháng)的信任,轉介紹

(一(yī))金杯銀(yín)杯不如家長(cháng)的口碑,讓家長(cháng)心甘情願為(wèi)園所打call

轉介紹的好處比比皆是,園長(cháng)們也心知肚明。如:獲客成本非常低(dī),成交速度快,且獲取的生(shēng)源質量非常高(gāo)。但是為(wèi)什麽很多(duō)園所錢(qián)也花了,工(gōng)作也做了,家長(cháng)就(jiù)是不願意幫我們去宣傳呢(ne)?要想把轉介紹這個(gè)工(gōng)具用好,我們先要反思兩個(gè)問題:第一(yī),家長(cháng)願意轉介紹的出發點是什麽?第二,轉介紹要成功的關鍵點在哪裡(lǐ)?最後得到(dào)最佳溝通(tōng)渠道:讓老師(shī)與班級裡(lǐ)滿意度高(gāo)的家長(cháng),一(yī)對一(yī)溝通(tōng),讓其幫忙介紹生(shēng)源。那什麽時候溝通(tōng)最有效呢(ne)?

1、當老師(shī)為(wèi)家長(cháng)做了一(yī)些事(shì)情,家長(cháng)對此表示感謝或贊賞之時;

2、當老師(shī)的教學和服務得到(dào)家長(cháng)認可時,也可以順其自(zì)然提出轉介紹的請求。

(二)提到(dào)“老帶新”,随之而來的問題就(jiù)是老帶新如何給予獎勵優惠的問題,這個(gè)問題沒處理好,老帶新很難有成效。

1、要想老帶新執行得好,首先老師(shī)的激勵要到(dào)位。

1)園長(cháng)要善于挖掘園内的種子選手。

2)即時獎勵與長(cháng)期獎勵結合。

2、轉介紹成功,要獎勵家長(cháng)嗎(ma)?

1)要獎勵,但首要的不是物(wù)質經濟獎勵。而是精神獎勵!

2)獎勵給新生(shēng)比給老生(shēng)更有效。

3)轉換思維,老生(shēng)的獎勵也可以不玩虛的。

4)對于一(yī)些高(gāo)端園所、國(guó)際園所,尤其要慎重采取物(wù)質獎勵的形式。

 總之,不管怎麽宣傳幼兒園都要做好創造性的招生(shēng)工(gōng)作,通(tōng)過在教學質量上(shàng)下(xià)真功夫,嚴格執行教育法規,更新觀念創新手段,使幼兒園适應社會(huì)與家長(cháng)的需要,才能(néng)在競争的激烈市(shì)場中立于不敗之地。 

   

 

 偉才專業(yè)招生(shēng),破解幼兒園招生(shēng)難題!21年(nián)幼兒園全盤運營管理經驗,800+園所一(yī)對一(yī)招生(shēng)指導案例!一(yī)園一(yī)案,招生(shēng)全盤規劃與管理。結果盡在掌控之中。運營為(wèi)根本,招生(shēng)為(wèi)導向。運營拉動招生(shēng),招進來還(hái)能(néng)留得住。招不到(dào)不收費(fèi)。按生(shēng)源計提,園所隻為(wèi)結果買單。如有幼兒園招生(shēng)疑問,請緻電(diàn)偉才教育400-180-2001!

下(xià)一(yī)篇:幼兒園招生(shēng)解決方案,你Get了沒? 上(shàng)一(yī)篇:沒有了

備案号: Copyright © 2001 - 2024 21GM.COM.CN. All Rights Reserved. 廣東偉才教育科技(jì)股份有限公司 版權所有

創業(yè)有風險,投資需謹慎